【资料图】
工人日报-中工网记者 张玺 通讯员 刘晓磊
日前,天津市南开区总工会及仲裁院一行到和平区劳动争议多元化解中心回访调研,双方以“共商共建 互学互促”的模式,进一步提升劳动争议调裁审衔接的工作质效,将劳动争议多元化解工作机制引向深入。
调研主要围绕调解工作成效展开,就实务操作中的成员单位职责、调解先行理念、案源分配机制、“调裁衔接”实践、立卷归档模式等问题展开深入探讨。
会后,来访人员一行实地参观了调解中心基础建设,了解运行模式及案件流转规则。
交流活动后,和平区劳动争议多元化解中心组织召开四方成员单位工作协调会议,研究决定调解中心在强基固本的同时,开创内在逻辑、运行管理和统筹协同的新局面,进一步夯实规范标准,建立调解案件月通报制度和案件卷宗联审机制,为推进中心多元化解机制向标准化、流程化、规范化迈进奠定坚实基础。